Acerca del autor:

Liu Qian, economista, se ha centrado durante mucho tiempo en la investigación de economía laboral, economía de género y macroeconomía. Es la fundadora y CEO de Dongxijun Consulting y expresidenta de The Economist Group Gran China. Recibió su doctorado de la Universidad de Uppsala en Suecia, luego realizó investigación visitante en la Universidad de California, Berkeley, y recibió capacitación en liderazgo ejecutivo en la Universidad de Stanford y la Universidad de Harvard. Es mentora en el Schwarzman College de la Universidad de Tsinghua y columnista de Project Syndicate. Ha publicado artículos en revistas académicas y periódicos de negocios, y es entrevistada a menudo por medios como la BBC, CNBC y NPR.

La Dra. Liu Qian es la Directora para China del Consejo del Futuro Geopolítico del Foro Económico Mundial, la Directora del Comité de 2005 de la Asociación de Académicos Retornados Occidentales, la Directora Juvenil del Foro del Futuro, la ex Vicepresidenta de la Cámara de Comercio Británica en China, la Copresidenta del Comité de Mujeres Profesionales de la Cámara de Comercio Americana en China, la iniciadora del Foro G8 de Embajadores (Esposas) de los Ocho Países, y la curadora del evento TEDxChaoyangWomen 2015. La Dra. Liu Qian ha defendido durante mucho tiempo el concepto de "economía de género" y abogó por el uso de una actitud científica y racional para explorar cuestiones de género. Es oradora invitada en importantes cumbres de género y foros económicos, incluida la Cumbre de Igualdad de Género de Estocolmo y la segunda "Conferencia de Mujeres Emprendedoras". Es la ganadora del "Premio Mujeres Destacadas" de Caixin en 2016 y ganó el título de "Joven" del Foro Económico Mundial en 2019.

Puntos clave:

El Premio Nobel de Economía 2023 fue otorgado a la investigación en el campo de la economía de género. Este libro combina literatura económica extranjera y explora cuestiones de género de manera científica, racional y fácil de entender desde una perspectiva histórica.

A diferencia de las obras tradicionales sobre macroeconomía, finanzas, economía industrial, etc., este libro se centra en el análisis económico de muchos problemas que las mujeres enfrentan y les preocupan en su trabajo y en su vida. Como todos sabemos, las mujeres encontrarán muchas presiones y desafíos únicos en el proceso de crecer, incluyendo pero no limitado a la educación, el lugar de trabajo, el amor, el matrimonio, la crianza de los hijos, etc. Ante las principales elecciones de la vida, ¿qué tipo de decisión es sabia a largo plazo? Por ejemplo, después de graduarse de la universidad, ¿debería trabajar primero o continuar estudiando para una maestría? ¿Debería continuar trabajando o volver al matrimonio y la familia durante una recesión económica? Además de estos temas de elección personal, este libro también aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo, la tecnología y el comercio, el análisis de perspectivas macro como las tasas de fertilidad y las políticas de fertilidad, y debates relacionados con los hombres en cuestiones de género.

La vida está llena de incertidumbres, como navegar en un mar turbulento. Si no tienes cuidado, serás derribado o ahogado por las olas. Este libro no solo contiene el resumen sistemático de la autora de su investigación sobre economía de género a lo largo de los años, sino también las muchas ideas acumuladas por las mujeres en el trabajo y la vida. Es una tabla de surf para los lectores. ¡Espero que los lectores tomen decisiones racionales y controlen valientemente los cambios en el futuro, y se conviertan en los surfistas de sus propias vidas!

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Tabla de contenido:

Introducción Por qué escribí este libro

Capítulo 1: La Economía de la Educación y el Género

Diez principios económicos para mujeres

Invertir en la educación de las mujeres es una victoria segura

Crecimiento económico en la era postpandemia: educación, talento y género

Capítulo 2: La Economía del Trabajo y el Género

Consejos profesionales desde una perspectiva femenina

La definición económica de igualdad de género

Emprendimiento y Economía de Género

Opciones de Matrimonio Durante la Recesión Económica

Capítulo 3: Economía del Amor y el Matrimonio

La economía de las "mujeres sobrantes"

SOBRANTE VS EXCEDENTE——Hombres sobrantes y altas tasas de criminalidad

Economía te enseña cómo enamorarte

Deja de ayudar a tu esposa con las tareas domésticas

Economía y Anti-Matrimonio Forzado durante el Festival de Primavera

La Economía de Género del Divorcio

Capítulo 4: La Economía de la Fertilidad

La píldora anticonceptiva es más importante que la bomba nuclear

La economía de la FIV

Sugerencias sobre política de fertilidad desde la perspectiva de la economía de género

Salud reproductiva masculina y mejora de la fertilidad

Capítulo 5: Compartiendo con Amigos

Proporciones de Género, Elección Femenina y el Futuro

Economía del juego de ambos sexos

Capitalista de riesgo Zhang Lu: Una mujer verdaderamente fuerte que no teme la discriminación laboral

Inteligencia Artificial, Arte e Igualdad de Género

¿Cómo equilibran los papás de Davos el trabajo y la vida?

¿El comercio también está dividido por género? Nuevas perspectivas en el 20º aniversario de la adhesión de China a la OMC

Escucha al representante de la ONU en China hablar sobre igualdad de género

Capítulo 6: Perspectivas de la Economía de Género

10 parejas de economistas que cambiaron el mundo

Premio Nobel de Economía 2023 e Igualdad de Género

Expresiones de gratitud

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Reflejos:

Sugerencias sobre política de fertilidad desde la perspectiva de la economía de género Introducción: Las discusiones económicas actuales sobre política de fertilidad son todas desde la perspectiva de economistas masculinos tradicionales, abogando por más subsidios oficiales y aboliendo la política de que las mujeres solteras no pueden someterse a FIV. Carecen de la importante perspectiva de género y no tienen una comprensión profunda de las razones importantes por las que las mujeres no tienen hijos. Este artículo combina la investigación de economía de género de Goldin, la ganadora del Premio Nobel de Economía 2023, para explorar la posibilidad de aumentar verdaderamente la tasa de fertilidad.

El número de nacimientos en mi país ha disminuido precipitadamente, y todos los sectores de la sociedad han iniciado diversas discusiones sobre cómo aumentar la tasa de fertilidad. Sin embargo, las discusiones existentes casi solo exploran los costos directos y los precios relacionados de la leche en polvo, los costos de educación, los gastos inmobiliarios, etc. Proponemos que necesitamos prestar atención a los costos indirectos y de incertidumbre.

Las oportunidades profesionales que las mujeres tienen que renunciar solas equivalen a una penalización por fertilidad de 570,000 yuanes, que es superior al costo directo de 488,000 yuanes calculado en el "Informe de Costos de Fertilidad de China 2022". En otras palabras, los costos totales directos e indirectos ascienden a 1.058 millones de yuanes. Los costos totales directos e indirectos de criar a un hijo en Beijing son de 2.19 millones de yuanes, y de 2.3 millones de yuanes en Shanghái.

Además de otras preocupaciones de las mujeres, incluyendo la doble presión del trabajo y la familia como viuda criando hijos, el riesgo de la monoparentalidad debido a las crecientes tasas de divorcio, y la imperfecta protección legal y de derechos, este artículo discute tres aspectos: costos directos, costos indirectos y costos de incertidumbre, y presenta recomendaciones políticas correspondientes con el fin de proporcionar alguna inspiración para resolver el problema de la baja fertilidad.

1. Definición y cálculo de costos directos, costos indirectos y costos de incertidumbre Los costos directos de criar hijos han ido en aumento. Desde los diversos gastos y riesgos durante el embarazo hasta el parto, pasando por la alimentación y la ropa básicas necesarias para criar hijos, hasta los costos de educación, los costos de vivienda, etc., los aumentos de precios de diversos gastos han incrementado la presión de criar hijos. Esta parte se ha discutido relativamente a fondo antes, por lo que no la discutiré en este artículo.

Pero también hay costos indirectos importantes. Por ejemplo, el tiempo y la energía son costos invisibles, pero son consideraciones importantes. Por ejemplo, acompañar a los niños no requiere dinero adicional, pero si no hubiera niños, los padres podrían haber trabajado para ganar más dinero, o haber ido de viaje, visto una película, etc.

Superficialmente, no hay costo por acompañar a los niños, pero el tiempo y la energía para otro consumo, inversión o para ganar dinero que deben cederse son importantes costos indirectos que se ignoran en la discusión actual sobre la política de fertilidad. (El concepto de costo de oportunidad en economía.) En otras palabras, tener hijos no solo cuesta dinero, sino que también hace que los padres ganen menos dinero. Esta parte del costo no puede ignorarse. Dado que las mujeres son mayormente responsables del parto y la crianza de los hijos, es importante prestar atención al impacto de estos costos indirectos en las mujeres y su decisión de tener hijos.

Incluso si lo discutimos solo desde la perspectiva del impacto en el desarrollo profesional. El estudio mencionado en el artículo anterior "La economía de la FIV" fue un estudio de Lundborg, Plug y Rasmussen sobre más de 30,000 mujeres danesas. Descubrieron que tener hijos no solo tiene un impacto negativo en el desarrollo profesional de las mujeres, sino también que este impacto negativo es persistente.

Un año después de dar a luz, los ingresos anuales de las mujeres disminuyen en aproximadamente 70,000 RMB, equivalente al 31% de sus ingresos previos al nacimiento. En los 2-10 años posteriores al parto, sus ingresos anuales disminuyen en un promedio de aproximadamente 30,000 RMB por año, equivalente al 12% de sus ingresos previos al nacimiento.

La fertilidad tiene un mayor impacto negativo en las mujeres que tienen ingresos más altos, son mayores, tienen cónyuges con ingresos más altos, trabajan en el sector privado o dan a luz después de políticas de licencia de maternidad extendida. Este resultado no es difícil de entender, porque para estas mujeres, el costo de oportunidad de tener hijos es alto.

Kleven, Landais y S?gaard también estudiaron la "penalización por nacimiento" de Dinamarca y llegaron a una conclusión similar. También descubrieron que los cambios en los ingresos del marido y la esposa eran básicamente los mismos antes del nacimiento del hijo, pero después del nacimiento del hijo, los ingresos del padre no cambiaban, solo los ingresos de la mujer disminuían. Observaciones a largo plazo muestran que incluso cuando el hijo tiene 20 años, el salario de la madre sigue siendo un 21% inferior al del padre.

Combinando los dos artículos anteriores, simplemente usamos la "penalización por nacimiento" del 20% para estimar las cifras de China. En 2021, el ingreso disponible per cápita de los residentes chinos es de 35,128 yuanes, 35,128*20%*crecimiento promedio anual de los ingresos del 11%*años de penalización por nacimiento (en los últimos 10 y 20 años, el crecimiento promedio anual de los ingresos de los residentes urbanos y rurales fue del 10%-12%, lo calculamos al 11%. La edad promedio para tener hijos en 2021 es de 28 años, y la edad promedio de jubilación de las trabajadoras es de 50 años, con una carrera de 22 años en medio) = 570,000 penalización por nacimiento.

La penalización promedio por fertilidad para residentes urbanos es de 770,000, y la penalización por fertilidad para residentes rurales es de 310,000. La "penalización por fertilidad" para mujeres que dan a luz a un hijo en Beijing es de 1.22 millones, y 1.27 millones en Shanghái.

Incluso en el norte de Europa, donde las políticas de igualdad de género y fertilidad son comunes, las mujeres soportan la "penalización por fertilidad". Según el "Informe sobre el Costo de la Fertilidad en China 2022", el costo directo promedio de criar a un niño menor de edad (0-17 años) es de 488,000 yuanes, mientras que el costo indirecto por penalización por fertilidad que simplemente estimamos anteriormente es tan alto como 570,000 yuanes.

En otras palabras, el costo indirecto es más alto que el costo directo, y el costo total directo e indirecto es tan alto como 488,000 + 570,000 = 1,058,000 yuanes. El costo nacional promedio directo e indirecto de criar a un niño en una ciudad es de 1.4 millones de yuanes, y para un niño en una zona rural es de 610,000 yuanes. El costo total directo e indirecto de dar a luz en Beijing es de 2.19 millones de yuanes, y en Shanghai es de 2.3 millones de yuanes.

Esto solo calcula la penalización por maternidad para las mujeres en el lugar de trabajo. Si agregamos los otros costos de oportunidad de tiempo, energía, entretenimiento y ocio que los padres tienen que sacrificar, el costo indirecto del parto es más alto que el costo directo y es severo. Por lo tanto, reducir el costo indirecto del parto de las mujeres es el foco de las políticas para aumentar las tasas de fertilidad.