Gestión significativa Chen Jin, Weiwei Management Practice Machinery Industry Press

El pensamiento de desarrollo del Secretario General Xi Jinping de "adherirse al enfoque centrado en el pueblo" ha enriquecido y desarrollado la teoría de la economía política marxista sobre la esencia de la economía socialista, y ha tomado la mejora del bienestar del pueblo, la promoción del desarrollo integral del pueblo y el avance constante hacia la prosperidad común como el punto de partida y el punto de apoyo del desarrollo económico. Este libro aboga por "el regreso de las personas", presta atención al sentido de significado y la experiencia de felicidad de los empleados, presta atención a la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial, y presta atención al bienestar, la civilización y la prosperidad sostenible de la sociedad. Su objetivo es proporcionar mejores ideas de gestión para futuros emprendedores y gerentes, tiene características contemporáneas distintas y profundos valores humanísticos, y proporciona una exploración significativa para la transformación del paradigma de gestión global.

●Introducción general
Prefacio
introducción
Introducción
Capítulo 1 El Desarrollo e Iteración del Sistema de Gestión
Sección 1 La Primera Generación del Sistema de Gestión: Gestión Científica/003
1. Frederick Winslow Taylor/003
2. Henri Fayol/004
3. Max Weber/005
4. Harold Koontz/006
Sección 2 El Sistema de Gestión de Segunda Generación: Gestión del Comportamiento/008
1. Elton Mayo/008
2. Abraham Harold Maslow/009
3. Frederick Hertzberg/009
4. Douglas McGregor/010
5. Herbert Simon/011
6. Stephen P. Robbins/012
Sección 3 El Sistema de Gestión de Tercera Generación: Gestión del Conocimiento/014
1. Peter Drucker/014
2. Ikujiro Nonaka/016
3. Peter Senge/018
Sección 4 El sistema de gestión de cuarta generación para el futuro: gestión significativa/020
1. Gestión del Significado bajo el Internet de Todo/020
2. Gestión del Significado bajo Responsabilidad Social/022
3. Gestión del Significado bajo Bienestar Social/023
IV. Gestión del Significado bajo Ética/024
Sección 5 Tendencias de Evolución Generacional de las Cuatro Generaciones de Sistema de Gestión/026
1. Del hombre económico al hombre social, del hombre intelectual al hombre ético/027
2. De la gestión científica a la gestión significativa, de la racionalidad instrumental a la racionalidad de valores/028
3. De impulsado por el liderazgo a impulsado por los empleados y los usuarios
…

"""Gestión Significativa" clasifica sistemáticamente el desarrollo y la evolución del sistema de gestión occidental tradicional, aprovecha la esencia de la investigación de académicos japoneses sobre gestión del conocimiento y absorbe las visiones holísticas y coordinadas de la filosofía china y la visión de benevolencia en la cultura china. Sobre esta base, a través de la observación a largo plazo de las prácticas de gestión de empresas chinas y extranjeras como Fangtai, Tsutaya Books, State Grid, Microsoft, China Aerospace, CRRC, Honda, Procter & Gamble, Haier, China Railway Equipment, Netflix, IKEA y Merck, que brillan con el brillo de la humanidad, propone la "gestión significativa", un nuevo paradigma de gestión con características chinas, que incluye principalmente cinco aspectos: creencia y visión, dignidad humana, innovación y creación, bienestar personal y bienestar social."

Este libro está escrito para todos los gerentes y líderes empresariales que valoran la dignidad humana, son valientes en la innovación y persiguen la excelencia. Su objetivo es proporcionar mejores conceptos de gestión para futuros emprendedores y gerentes, y ofrecer exploraciones valiosas para la transformación de los paradigmas de gestión global.