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【093-¿Qué tipo de empleado es un buen empleado? 】

2017-6-8 Sábado Soleado #Diario Personal de True Fur Yang Changqiang#

Me encontré con varias cosas pequeñas en los últimos días, y repetidamente toqué la misma pregunta: ¿qué tipo de empleado es un buen empleado?

Salí a cenar con un amigo anoche. Él está en el campo del marketing online, principalmente marketing en Weibo, marketing en Taobao, celebridades online, streamers, etc. Así que tenemos un lenguaje común y a menudo hablamos de problemas.

Ahora está trabajando solo, y hay demasiados negocios para manejar. Le pregunté por qué no contrataba a nadie. Dijo que si estaba ocupado solo, estaría ocupado con el negocio, y si contrataba gente, eso implicaría la gestión de personas. Se sintió intimidado al pensarlo, y no sabía cómo gestionar empleados.

En ese momento, de repente pensé en un empleado de nuestra fábrica, del departamento de ventas, que era responsable de la exportación de prendas de piel. Para ser honesto, siempre era lento de mente y a menudo cometía errores. Eso fue hace muchos años. Una vez, cuando la mercancía ya estaba cargada en el barco, de repente se descubrió que la marca era incorrecta. ¡Pueden imaginar lo ansiosos que estaban todos! Eso era porque los clientes japoneses no podían ser descuidados. Los japoneses eran demasiado serios. Así que tuvimos que pensar juntos en una forma de recuperar la mercancía y cambiar la marca. ¡Incluso si se retrasaba el tiempo de entrega, la multa era menor que la multa por poner una marca incorrecta! Después de que todo estuvo hecho, ¡pueden imaginar lo deprimidos que estaban todos!

Lo que estoy diciendo es solo plantear una pregunta: ¿qué tipo de empleados son considerados buenos empleados a los ojos de la empresa?

¿Cuál de estos dos tipos de empleados crees que es mejor?
1. Ingenioso, lleno de ideas y bien organizado en el trabajo.

2. Un paso atrás, trabajando muy duro pero aún cometiendo errores a veces.

Todos deben pensar que el primer tipo de empleados es mejor. Pero todo tiene dos lados:

1. El primer tipo de empleados tienen mentes flexibles, pero el problema negativo que traen es que son demasiado flexibles y no pueden establecerse. Siempre piensan que la hierba es más verde al otro lado y usualmente dejan el trabajo después de no trabajar por mucho tiempo.

De hecho, no importa qué empleado se vaya, es una gran pérdida para la empresa. La empresa ha invertido mucho en capacitarlos y hacerlos competentes. Una vez que se van, tienen que empezar todo de nuevo.

2. El segundo tipo de empleados tardan en adaptarse al puesto y trabajan lentamente. La ventaja es que pueden trabajar durante mucho tiempo. Una vez que están familiarizados con el negocio, ¡son talentos raros!

Era el colega que acabo de mencionar. Estaba tan preocupado por él en el primer año después de que se unió a la empresa que incluso quería renunciar. Pero él nunca se fue. Después de que se familiarizó con el negocio, ahora es capaz de manejar las cosas por sí mismo y ¡es una figura conocida en la que la empresa confía! Ahora que lo pienso, es bueno que no renuncié. Jaja…

Creo que todos tienen amigos así a su alrededor.

Cuando estábamos en la escuela, las ideas y la cognición que aceptábamos eran que después del trabajo quiero hacer cosas que otros no pueden hacer, quiero ser original y diferente, por ejemplo, si trabajo en tecnología, quiero inventar un producto determinado y así sucesivamente.

Pero cuando realmente nos graduamos y empezamos a trabajar, nos dimos cuenta de que era algo que solo unas pocas personas en el mundo podían hacer, como Einstein y Edison, porque todos somos mortales. Lo que podemos hacer, como dijo nuestro gran jefe, es que no necesito que inventes ningún producto nuevo. Mis requisitos son muy bajos. ¡Mientras puedas hacer bien lo que te digo, estaré agradecido!

Puede sonar un poco extremo, pero creo que todos pueden entender que para la gente común que hace un trabajo común, no es fácil para nosotros cumplir con tales requisitos.

Vi una frase en Weibo, que decía que cuando no puedes apoyar tus sueños, es una buena opción obedecer y hacer lo que te dicen. El significado de esta frase es similar al anterior.

Después de todo, los inventores son una minoría y es un evento de baja probabilidad. La mayoría de nosotros somos mortales, y tenemos que reconocer esto.

Eso es un poco pesimista, jaja. Volviendo al tema anterior, ¿qué tipo de empleados son buenos empleados?

Ahora solo puedo decir que no me atrevo a comentar cuál es bueno o malo, solo puedo decir qué tipo de empleados son adecuados para nuestra propia empresa.

@Piel Verdadera Yang Changqiang, 4 generaciones han insistido en usar cuero genuino y seguir estrictamente los procedimientos de producción, por favor compre con confianza.

[¿Cómo lavar el cuello de piel de una chamarra de plumón? - 477]

2018-9-14Viernesclaro#Diario personal de Yang Changqiang#

¿Cómo lavar el cuello de piel de una chamarra de plumón? Hay ciertas reglas.

Lo primero que hay que decir es que los cuellos de piel de las chamarras de plumón son todos de fibras animales, que son diferentes de las fibras químicas y se encogen fácilmente, por lo que, en general, cuanto menos los laves, mejor.

¿Cómo limpiar el cuello de piel de una chamarra de plumón cuando está un poco sucio? Como no hay mucha suciedad, es más fácil de limpiar. En primer lugar, debe limpiarse a tiempo después de que se ensucie. En este momento, las manchas de aceite están en la superficie del cuello de piel, lo cual es fácil de limpiar. Cuanto más tiempo se deje, más penetrarán lentamente las manchas de aceite en la fibra animal. Al limpiar, hay que usar mucha fuerza, lo que causará un gran daño al cuello de piel.

Si hay algunas manchas sucias, puede usar una toalla humedecida en una mezcla de detergente neutro y agua, y limpiar repetidamente en la dirección del pelaje. Luego, sumérjala en agua limpia para eliminar los residuos de detergente. Tenga cuidado de no mojar el cuero durante este proceso.

El cuero es suave porque hay grasa entre las fibras. Si entra en contacto con el agua, la grasa se disolverá fácilmente y el cuero se volverá duro.

Si está demasiado sucio, ¿cómo limpiar el cuello de piel de la chamarra de plumón? Esto suele deberse a que se ha usado durante mucho tiempo, porque el cuello de piel va en el cuello, y si se usa durante mucho tiempo, a veces la suciedad y la grasa son bastante graves.

En este momento, tienes que usar agua para limpiarlo. Al limpiar, presta atención a:

1. No use detergente en polvo. El detergente en polvo tiene una mayor capacidad para eliminar manchas que el detergente neutro. Se puede usar para lavar ropa, pero las manchas en los cuellos de piel no son tan difíciles, por lo que el detergente neutro es totalmente capaz de hacer el trabajo. Por otro lado, el detergente en polvo es alcalino y puede causar un gran daño a los cuellos de piel.

2. ¿Cómo lavar el cuello de piel de una chamarra de plumón? Al igual que cuando nos hacemos la permanente en el cabello, utiliza el principio de alta temperatura, pero daña el cabello al mismo tiempo. Así también, una temperatura del agua demasiado alta dañará el cuello de piel. Una temperatura del agua demasiado alta también acelerará la disolución del aceite dentro del cuero, haciendo que el cuero se endurezca.

3. No usar lavadora para lavar. La fuerza de la lavadora es demasiado fuerte, y el cuello de piel es largo, lo que hace que se enrede fácilmente y se caiga. Y la gran fuerza mecánica dañará el cuero.

4. Al lavar el cuello de piel a mano, no lo retuerza ni lo frote. Extienda el cuello de piel y cepille la superficie de la piel en una dirección determinada con un cepillo.

5. No exponer al sol. Después de lavar, escurrir el agua con las manos y colgar en un lugar fresco. Los rayos ultravioleta expuestos al sol descompondrán el aceite del cuero y harán que el color del cuello de piel cambie y se desvanezca.

Pensamientos de hoy: A veces es necesario ser particular.

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[¿Qué tiene más ventajas o desventajas que conservar tu propio pedazo de tierra? - 478]

2018-9-14 Viernes Soleado #Diario Personal de True Fur Yang Changqiang#

Desde una perspectiva puramente moral, siempre he sentido que el entorno empresarial que me rodea es un paso atrás en comparación con lo que los mayores decían sobre el entorno empresarial anterior.

Permítanme darles un ejemplo, que no solo lo he experimentado yo, sino todos:

Recuerdo que cuando fui a comprar un televisor hace unos años, tuve que dedicar mucho tiempo a aprender conocimientos profesionales sobre televisores. Al menos tenía que saber cuál era la nueva tecnología, LCD o LED, y luego analizarlo para ver qué nueva tecnología era práctica y cuál era solo llamativa. No podía escuchar la propaganda del centro comercial. Decían que no importaba si era tecnología nueva o vieja, práctica o no, era buena.

Solo cuando lo entiendo, me atrevo a comprarlo. Este ejemplo parece muy común, pero si lo piensas detenidamente, la razón es que no hay moralidad en el entorno empresarial actual, y tenemos que identificar estas mentiras por nosotros mismos.

Con el tiempo, nos hemos insensibilizado, por lo que damos por sentados estos fenómenos anormales.

El entorno empresarial ideal es así: por ejemplo, la televisión, decir a los consumidores con veracidad cuál es tecnología atrasada y cuál es tecnología avanzada, y elegir qué modelo es apropiado según las circunstancias familiares.

Necesitamos empresas como esas ahora, que sean capaces de permanecer inmaculadas por el lodo.

Para lograr esto, el tamaño de la empresa es un aspecto. Incluso para las grandes empresas, esta situación aún existe.

Hay un anuncio que dice: **Aire acondicionado, solo usa un kilovatio-hora de electricidad por noche. Esto no solo es engañoso, es pura decepción.**

Ya sea una empresa grande o una empresa pequeña, no es fácil decir la verdad y hacer cosas prácticas. Al principio, puede que te excluyan aquellos colegas que mienten, pero con el tiempo, los clientes tienen buen ojo. De hecho, en fábricas como la nuestra que fabrican productos industriales, hay solo tantas personas en cada círculo. Este hecho debería ser experimentado por muchas personas. Si permaneces en una industria durante mucho tiempo, a menudo te encontrarás con tantas personas.

Hace unos días, un cliente habló conmigo y dijo que compró varias muestras de cuellos de piel de zorro en línea. Al principio, todos decían que eran muy buenos y baratos, pero cuando llegaron, todos estaban defectuosos. Me encontró.

El 99% de las personas piensan que lo que es correcto debe estar mal. Esta es la verdad. Lo que falta ahora son personas inteligentes. Pero también hay un dicho que dice que la astucia puede llevar a errores.

La forma de hacer negocios es proteger tu propio pedazo de tierra y no competir con los demás.

Pensamientos de hoy: Persistencia

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