Sistema Inteligente de Exame e Treinamento para Auto-Resgatador de Mineração Importação em Lote de Informações Fácil de Operar Sistema Inteligente de Exame e Treinamento para Auto-Resgatador

Visão Geral do Sistema Inteligente de Treinamento e Avaliação para Auto-Resgatadores de Mina
O sistema inteligente de treinamento e avaliação de autorresgatador para mineração é um sistema abrangente de treinamento e avaliação de segurança que integra treinamento, operação prática e avaliação. Ele é composto por módulos como software de gerenciamento, um servidor de backend, interação humano-máquina, um dispositivo de simulação, reconhecimento de identidade (reconhecimento facial + reconhecimento de cartão de identificação), treinamento em vídeo, simulação animada e monitoramento de ações.
Características
1. Treinamento Inteligente: Através de modos de ensino por voz, imagem, animação e vídeo, guia dinamicamente os passos da operação, rastreia e registra o processo de operação, alerta prontamente sobre erros e itens atrasados, orienta o pessoal a realizar as operações corretas e, após a conclusão da operação, guia o operador em tempo real para restaurar o produto ao seu estado inicial.
2. Reconhecimento inteligente: Adotando reconhecimento facial inteligente + reconhecimento de cartão de identidade, confirmando rapidamente o nome, cargo, departamento e outras informações de identidade do operador.
3. Importação de Informações: Suporta importação em lote de informações de pessoal para o sistema, exportação em lote de dados do processo de exame e pontuação do sistema, melhorando efetivamente a eficiência da gestão.
4. Registro de convidados: Convidados ilustres que visitam a mina podem se registrar temporariamente e operar diretamente, e as informações de identidade do convidado e os resultados da avaliação da operação serão registrados em tempo real.
5. Avaliação Inteligente: Análise dinâmica em tempo real dos resultados da avaliação, detalhando e refinando todo o processo de operação, julgando minuciosamente cada etapa da operação, determinando efetivamente a correção da operação e o tempo gasto, relatando os resultados da avaliação e gerando relatórios de avaliação para toda a empresa. Configuração de um Hall da Fama, acompanhando e publicando dinamicamente as melhores pontuações de operação em tempo real, promovendo a rotina diária do mecanismo de competição para que todos os funcionários atendam aos padrões de operação de habilidades.
6. Análise da Avaliação: O processo de avaliação de pessoal é rastreável, o processo de avaliação é gravado em vídeo em tempo real e salvo automaticamente, facilitando a visualização e a análise.
7. Estatísticas de Relatório: Pode analisar estatisticamente os registros de treinamento e avaliação e gerar vários relatórios conforme necessário, facilitando a supervisão, consulta e análise pelos departamentos da empresa e da alta gerência.
8. Supervisão em Rede: O sistema suporta gerenciamento remoto e está em rede com o centro de gerenciamento da mina e os departamentos de gerenciamento superiores. O pessoal de gerenciamento da mina e superior pode visualizar os resultados da avaliação de operação de habilidades dos funcionários em tempo real.
9. Trava de Segurança: Permite o controle intertravado da porta da fossa, com apenas pessoal qualificado de avaliações de habilidades elegível para entrar na fossa, aumentando efetivamente a iniciativa do treinamento de pessoal.
10. Criptografia de Dados: O sistema utiliza o algoritmo de criptografia simétrica AES para criptografar dados importantes, e a chave é alterada regularmente para garantir a segurança dos dados.