

1. Entrenamiento Inteligente: Mediante modos de enseñanza por voz, imagen y animación, guía dinámicamente los pasos de operación, rastrea y registra el proceso de operación, y alerta rápidamente sobre errores y retrasos.
artículo, guíe al personal para la operación correcta. Una vez completada la operación, guíe al operador en tiempo real para restaurar el producto a su estado inicial.
2、Reconocimiento Inteligente: Reconocimiento facial inteligente + reconocimiento de tarjeta de identificación, confirma rápidamente la información de identidad del operador, como nombre, puesto y departamento.
3、Importación de Información: Admite la importación masiva de información del personal al sistema y la exportación masiva del proceso de examen y los datos de puntuación desde el sistema, mejorando eficazmente la eficiencia de la gestión.
4. Registro de Visitantes: Los visitantes de la mina pueden registrarse temporalmente, operar directamente y su información de identidad VIP y los resultados de las pruebas de operación se registrarán en tiempo real. 5. Evaluación Inteligente: Análisis dinámico en tiempo real de los resultados de operación, desglosando el proceso de operación completo, juzgando con precisión cada paso de la operación, determinando eficazmente la corrección y el tiempo empleado para la operación, informando los resultados de la evaluación y generando informes de operación diarios para todo el personal.
6. Análisis de la Evaluación: El proceso de examen para el personal es rastreable. El proceso de examen se graba en video en tiempo real y se guarda automáticamente, lo que facilita su visualización y análisis.
7. Reportar Estadísticas: Puede contar estadísticamente los registros de capacitación y evaluación según sea necesario y generar informes.
8、 Supervisión en Red: Admite la gestión remota del sistema, la vinculación en red con el centro de gestión de la mina y los departamentos de gestión superiores, permitiendo al personal de gestión de la mina y superior ver los resultados de la evaluación de operaciones de habilidades de los empleados en tiempo real.
9. Bloqueo de Seguridad: Capaz de implementar control de enclavamiento para las compuertas del pozo. Solo el personal que ha aprobado la evaluación de habilidades está calificado para ingresar al pozo, mejorando efectivamente la proactividad de la capacitación del personal.















