Zy45X Nuevo Sistema de Entrenamiento y Educación para Auto-Rescatadores Reporte Estadísticas Red de Regulación Minera Sistema de Entrenamiento y Educación para Auto-Rescatadores

Resumen del Sistema Inteligente de Entrenamiento y Pruebas para Dispositivos de Auto-Rescate en Minas
El Sistema Inteligente de Capacitación y Evaluación para Dispositivos de Auto-Rescate en Minas es un sistema integral de capacitación y evaluación de seguridad que integra capacitación, práctica práctica y evaluación. Consta de módulos como software de gestión, un servidor backend, interacción humano-computadora, dispositivos de simulación, reconocimiento de identidad (reconocimiento facial + reconocimiento de tarjeta de identificación), capacitación en video, simulación de animación y monitoreo de movimiento.
Características
1. Entrenamiento Inteligente: A través de modos de enseñanza por voz, imagen, animación y video, el sistema guía dinámicamente los pasos de operación, rastrea y registra el proceso de operación, alerta puntualmente sobre errores y retrasos, guía al personal para que realice las operaciones correctas y guía a los operadores para que restauren el producto a su estado inicial en tiempo real después de completar la operación.
2. Reconocimiento inteligente: Adopta reconocimiento facial inteligente + reconocimiento de tarjeta de identificación para confirmar rápidamente el nombre, puesto, departamento y otra información de identidad del operador.
3. Importación de Información: Admite la importación por lotes de información del personal al sistema, la exportación por lotes de datos del proceso de examen y puntuaciones desde el sistema, mejorando eficazmente la eficiencia de la gestión.
4. Registro de Invitados: Los VIP que visitan la mina pueden registrarse temporalmente, operar directamente y tener su información de identidad y los resultados de la evaluación de operaciones registrados en tiempo real.
5. Evaluación Inteligente: Análisis dinámico en tiempo real de los resultados de la evaluación, desglose y refinamiento de todo el proceso operativo, juicio preciso de cada paso, evaluación efectiva de la corrección operativa y el tiempo empleado, notificación de los resultados de la evaluación y generación de informes de evaluación para toda la empresa. Se establece un "Cuadro de Honor" para analizar estadísticamente y publicar dinámicamente el mejor rendimiento en tiempo real, promoviendo un mecanismo de competencia de habilidades rutinaria en toda la empresa.
6. Análisis de la Evaluación: El proceso de evaluación de personal es rastreable, el proceso de evaluación se graba en video en tiempo real y se guarda automáticamente, facilitando la visualización y el análisis.
7. Estadísticas de Informes: Puede analizar estadísticamente los registros de capacitación y evaluación y generar varios informes según sea necesario, facilitando la supervisión, la consulta y el análisis por parte de la empresa y los departamentos de alta dirección.
8. Supervisión en Red: El sistema admite gestión remota y está interconectado con el centro de gestión de la mina y los departamentos de gestión superiores. El personal de gestión de la mina y superior puede ver los resultados de la evaluación de la operación de habilidades de los empleados en tiempo real.
9. Bloqueo de Seguridad: Permite el control interbloqueado de la compuerta del foso, siendo elegible para ingresar al foso únicamente personal calificado de las evaluaciones de habilidades, mejorando efectivamente la iniciativa de capacitación del personal.
10. Cifrado de Datos: El sistema utiliza el algoritmo de cifrado simétrico AES para cifrar datos importantes, y la clave se cambia periódicamente para garantizar la seguridad de los datos.
Ventajas del producto
Este sistema ha cambiado el modelo de capacitación para auto-rescatadores, permitiendo a los empleados dominar rápidamente las habilidades para usar auto-rescatadores a través de la enseñanza basada en escenarios y operaciones prácticas simuladas. Las empresas y los departamentos de alta gerencia pueden monitorear dinámicamente los niveles de habilidad y los resultados de evaluación de todo el personal en tiempo real.