Informação básica

Sobre o autor:

Ye Shifu, fundador do Guangdong Qingye Teng Coaching Center, é o segundo coach profissional na China continental a obter a qualificação de nível de mestre da ICF (Coaching Federation) MCC (Master Certified Coach), um coach de desenvolvimento de liderança do American Center for Innovation and Development of Leadership (CCL) e um dos primeiros coaches de desenvolvimento de liderança na China continental. Desde 2005, ele tem se concentrado na prática de coaching e treinamento de coaches profissionais locais na China. Ele organizou e participou de projetos de coaching de desenvolvimento de liderança para muitas empresas estrangeiras de grande e médio porte. Ele é bom em desenvolvimento de liderança executiva e coaching de desenvolvimento de talentos corporativos de alto potencial, e tem uma rica experiência em prática de coaching. Ele desenvolveu e ensinou o curso de certificação ACTP de nível ICF "NLP Professional Coach Core Competency Training Program" e o curso de certificação ACSTH "NLP Coaching Way". Ele é um dos primeiros mentores chineses na China continental a obter autorização da ICF para treinar coaches certificados, e treinou um grande número de coaches de negócios chineses ao longo dos anos. Em 2019, ele foi entrevistado pela revista "People" como um dos representantes dos treinadores chineses.

Pontos chave:

No livro, o autor combina anos de experiência na indústria, apresenta a essência da sabedoria do coaching pouco a pouco por meio de casos e histórias breves e vívidas, complementadas por ilustrações ricas, e fornece aos leitores nova e rica sabedoria e insights sobre coaching. A atitude determina o destino, e a escolha da atitude está em suas mãos. A amargura e a doçura, o ganho e a perda, a felicidade e o infortúnio da vida são, na verdade, apenas uma questão de pensamento. A responsabilidade de um coach é ajudá-lo a se livrar das reclamações, pular para fora da estreita "gaiola", guiá-lo para ajustar suas visões, cultivar um coração cheio de energia positiva e ser positivo e feliz por toda a vida.

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Índice:

Índice
Prefácio Desejo ser o guardião do palácio da arte de coaching / Eu
Prefácio 1: Companheiros de viagem/IV
Prefácio 2: Hidratando as coisas silenciosamente / VII
Prefácio 3 Acompanhando a jornada da vida / X
Prefácio 4 A herança da arte / XII
Prefácio 5 Se a pessoa tem razão, o treinador tem razão / XIII
Prefácio 6 De pé no topo de uma montanha e caminhando no fundo do mar / XV
Editor: O Poder da Crença / 001
Acredito totalmente / 003
Como Acreditar / 005
Afinidade do treinador/007
Os clientes sabem a resposta / 009
Entrega do volante ao cliente / 011
Confie em si mesmo/014
O Segredo da Confiança / 017
Segundo volume: Foco no alvo / 021
Definição de metas para treinadores / 023
Hierarquia de Metas de Coaching / 026
“Entrega de Resultados” e Metas de Coaching / 029
Qual a distância entre "saber" e "fazer" / 032
O coaching de equipe é como tocar uma sinfonia / 034
Volume 3: Presente e Conexão / 037
Momento "Contato" / 039
Em sintonia com os clientes/ 041
"Follow" do treinador / 042
Praticando a Arte de Não Saber / 045
“Julgamento” do treinador / 049
O estado atual do treinador / 051
O status atual do cliente / 054
Apoiando a alma interior / 056
O senso de ritmo do treinador / 058
O cultivo da conexão do treinador / 060
Conecte-se com você mesmo / 062
Conexão "Just Right" / 064
Volume 4: Criando Conscientização / 067
Ouça a voz interior dos clientes / 069
"Caindo em" e "Retirando-se" / 074
Continuidade do Coaching / 076
Seja um treinador "sem esforço excessivo" / 078
Experiência de pico de ser treinado / 082
Não se prenda a “coisas” e “problemas” / 084
Autoconsciência do coaching / 087
Criando uma oportunidade para conscientização / 088
Três Níveis de Consciência / 090
Momento de despertar do cliente / 092
Sempre há um "SIM" depois de "NÃO" / 095
Emoções negativas também são recursos / 097
Fuga Profunda do Cliente/099
O Conflito de Dois Eus / 102
Coaching Intuição / 104
Feedback intuitivo de treinadores / 106
Quando comunicar diretamente / 109
A Lógica do Coaching: O Modelo de Coaching GROW / 111
Foco e estado de fluxo / 114
Volume 5: O Cultivo do Treinador / 117
Preocupe-se com Ele, Não com o Seu Sucesso / 119
"Companheirismo" do treinador / 121
A Sabedoria da Espera / 123
Espaço em branco no processo de coaching/125
Regulação Emocional para Coaches / 126
Aquecimento emocional do coaching / 128
“Use seu cérebro” e “use seu coração” / 131
Quando você se sente confortável, os outros se sentirão confortáveis.
Amor e Energia do Coaching / 135
Usando a Energia do Sistema / 137
Quanto mais real, mais poderoso / 139
Confiança do treinador / 141
Volume 6: Dançando com os clientes / 145
Somente os clientes certos podem ser eficazes no coaching / 147
Adequado Sim / 150
O status de coaching determina o efeito do coaching / 153
Uma relação de coaching contínua é uma verdadeira relação de coaching / 155
Os clientes precisam “assumir a responsabilidade por si próprios” / 157
Nosso mundo é aquele que escolhemos / 160
Gestão de clientes e eficácia do coaching / 162
Como Gerenciar Clientes / 165
Deixe os clientes dançarem com a solidão / 167
Não tente ajudar os clientes / 169
Os gestores também precisam da sabedoria dos treinadores/171
Volume 7: O Caminho para o Coaching / 175
Coaching, a chave de ouro para melhorar seu padrão de vida / 177
Viva Claramente/ 181
Os treinadores precisam continuar aprendendo / 185
Os treinadores precisam refletir continuamente / 189
A prática de coaching é o único caminho / 193
Sobre "Eu entendo o princípio, mas simplesmente não consigo fazê-lo" / 196
Pensando sobre a crise da meia-idade no local de trabalho / 199
Sentimento de pertencimento na carreira / 202
Posicionamento do Self-Role / 204
Sobre a solidez do conhecimento/206
Foco na aprendizagem / 208
Faça do conhecimento parte da vida diária / 210
Apoiando o Exército durante a Guerra / 212
O valor do coaching nos negócios / 214
Meus pensamentos sobre a profissão de coaching / 218
Sobre MCC Titles/219
Volume 8: Insights do Coach / 221
Viva pela Vida / 223
Conheça o meu verdadeiro eu / 226
Equilíbrio de Vida / 230
“Confiança” sob grandes mudanças / 232
A concentração pode produzir sabedoria/ 234
Dê a si mesmo algum espaço / 236
Escolha e Liberdade / 239
“Receber” requer mais coragem do que “dar” / 241
Obrigado/243
Posfácio para mim mesmo/244

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Destaques: