Produtos similares
Youhe 1,5cm Quadrado Cola para Orelha Gotejável Redondo Fivela Telescópica Plástico Porta Cartão de Identificação de Funcionário Fácil de Puxar Fivela Fácil de Puxar
Variantes
Correspondências exatas por um preço menor
Produtos similares a um preço mais baixo
Os preços não incluem impostos. Uma taxa de imposto adicional será aplicada se uma fatura for necessária.
Youhe 1,5 cm quadrado orelha gota-adesivo redondo fivela de puxar fácil, plástico fácil-puxar porta-crachá de funcionário fivela telescópica
Fábrica de Origem de Guangzhou, especializada em porta-crachás retráteis, porta-crachás de funcionário retráteis, porta-crachás retráteis personalizados, clipes retráteis para crachás de funcionário, porta-crachás de acesso retráteis e conjuntos de crachás corporativos personalizados. Podem ser combinados com acessórios como porta-cartões, cordões, clipes e porta-crachás. Adequado para projetos como crachás de funcionários corporativos, crachás de funcionários de lojas, crachás de funcionários de administração de propriedades, crachás de funcionários de fábricas e crachás de trabalho para eventos.
O porta-crachá retrátil pode suportar impressão de logotipo, carcaça personalizada, combinação de cores e soluções completas de crachá de identificação personalizadas de acordo com o estilo. Combinações comuns incluem porta-crachá retrátil + porta-cartão, cordão + porta-crachá retrátil + porta-cartão, clipe + carretel retrátil + crachá de funcionário, etc.
Clientes adequados incluem compras administrativas corporativas, empresas industriais, redes de lojas, administradoras de condomínios, hospitais e escolas, empresas de organização de eventos, empresas de brindes, empresas comerciais e clientes de compras de material de escritório.
Suportamos pedidos a partir de 100 conjuntos e oferecemos diagramação gratuita, confirmação de amostra de pré-produção, inspeção de imagem de alta definição, inspeção de fábrica no local e serviços dedicados de rastreamento de pedidos. As informações do pedido são armazenadas a longo prazo para facilitar reordenações subsequentes, pedidos repetidos e recompra a longo prazo de crachás de funcionário.