Zy45X Novo Sistema de Treinamento e Educação para Auto-Resgate Estatísticas de Relatório Rede de Regulamentação Mineração Sistema de Treinamento e Educação para Auto-Resgate

Visão Geral do Sistema Inteligente de Treinamento e Teste para Dispositivos de Auto-Resgate em Minas
O Sistema Inteligente de Treinamento e Avaliação para Dispositivos de Auto-Resgate em Minas é um sistema abrangente de treinamento e avaliação de segurança que integra treinamento, prática hands-on e avaliação. Ele consiste em módulos como software de gerenciamento, um servidor backend, interação humano-computador, dispositivos de simulação, reconhecimento de identidade (reconhecimento facial + reconhecimento de cartão de identificação), treinamento em vídeo, simulação animada e monitoramento de movimento.
Características
1. Treinamento Inteligente: Através de modos de ensino por voz, imagem, animação e vídeo, o sistema guia dinamicamente os passos da operação, rastreia e registra o processo de operação, alerta prontamente sobre erros e atrasos, orienta o pessoal a realizar as operações corretas e guia os operadores a restaurar o produto ao seu estado inicial em tempo real após a conclusão da operação.
2. Reconhecimento inteligente: Adota reconhecimento facial inteligente + reconhecimento de cartão de identidade para confirmar rapidamente o nome, cargo, departamento e outras informações de identidade do operador.
3. Importação de Informações: Suporta importação em lote de informações de pessoal para o sistema, exportação em lote de dados do processo de exame e pontuação do sistema, melhorando efetivamente a eficiência da gestão.
4. Registro de Visitantes: VIPs visitando a mina podem se registrar temporariamente, operar diretamente e ter suas informações de identidade e resultados de avaliação de operação registrados em tempo real.
5. Avaliação Inteligente: Análise dinâmica em tempo real dos resultados da avaliação, detalhamento e refinamento de todo o processo operacional, julgamento preciso de cada etapa, avaliação eficaz da correção operacional e do tempo gasto, notificação dos resultados da avaliação e geração de relatórios de avaliação para toda a empresa. Um "Quadro de Honra" é criado para analisar estatisticamente e publicar dinamicamente o melhor desempenho em tempo real, promovendo um mecanismo rotineiro de competição de habilidades em toda a empresa.
6. Análise da Avaliação: O processo de avaliação de pessoal é rastreável, o processo de avaliação é gravado em vídeo em tempo real e salvo automaticamente, facilitando a visualização e a análise.
7. Estatísticas de Relatório: Pode analisar estatisticamente os registros de treinamento e avaliação e gerar vários relatórios conforme necessário, facilitando a supervisão, consulta e análise pelos departamentos da empresa e da alta gerência.
8. Supervisão em Rede: O sistema suporta gerenciamento remoto e está em rede com o centro de gerenciamento da mina e os departamentos de gerenciamento superiores. O pessoal de gerenciamento da mina e superior pode visualizar os resultados da avaliação de operação de habilidades dos funcionários em tempo real.
9. Trava de Segurança: Permite o controle intertravado da porta da fossa, com apenas pessoal qualificado de avaliações de habilidades elegível para entrar na fossa, aumentando efetivamente a iniciativa do treinamento de pessoal.
10. Criptografia de Dados: O sistema utiliza o algoritmo de criptografia simétrica AES para criptografar dados importantes, e a chave é alterada periodicamente para garantir a segurança dos dados.
Vantagens do produto
Este sistema mudou o modelo de treinamento de auto-resgatadores, permitindo que os funcionários dominem rapidamente as habilidades para usar auto-resgatadores por meio de ensino baseado em cenários e operações práticas simuladas. Empresas e departamentos de gestão superior podem monitorar dinamicamente os níveis de habilidade e os resultados das avaliações de todo o pessoal em tempo real.