Sistema Interativo de Aprendizagem Auto-Resgate Simulação Prática Avaliação Automática Exame e Treinamento de Mineração

O sistema inteligente de treinamento prático e avaliação para auto-respiradores de minas de carvão é um dispositivo abrangente de treinamento de segurança que integra prática, operação prática e avaliação. Abordando os pontos problemáticos do uso de auto-respiradores ser não-cenarizado, não-padronizado, difícil de organizar e avaliar eficientemente, e o não uso durante desastres repentinos, a Gaotong Technology, através da combinação de sistemas avançados de software e hardware atuais, fornece um dispositivo de treinamento de segurança poderoso, fácil de operar e altamente prático.
O sistema consiste em módulos como software de gestão, servidor backend, interação homem-máquina, dispositivo de simulação, reconhecimento de identidade (reconhecimento facial + reconhecimento de cartão de identificação), treinamento em vídeo, simulação de animação e monitoramento de ações. É um sistema abrangente de treinamento e avaliação de segurança que integra treinamento, operação prática e avaliação.
O sistema mudou completamente o modelo de treinamento de auto-resgate, permitindo que os funcionários dominem rapidamente as habilidades de uso do auto-resgatador por meio de ensino baseado em cenários e operação prática simulada. Empresas e departamentos de gestão de nível superior podem acompanhar os níveis de habilidade e os resultados de avaliação de todos os funcionários em tempo real e dinamicamente.
Padronização e precisão do modelo de treinamento
Prática de simulação baseada em cenários, avaliação de treinamento
Vídeos de avaliação, armazenamento de dados, conveniente para avaliação e análise
Compreensão dinâmica em tempo real de todos os níveis de habilidade da equipe
Pode instalar diferentes regiões, rede flexível com fio, sem fio
Modo de ensino por voz, imagem, animação, vídeo
Avaliação inteligente e treinamento mudam de passivo para proativo
Importação e exportação em lote de informações de dados
Estatísticas de registro de avaliação de treinamento e geração de relatórios
Supervisão em rede, modo de interligação de segurança
1. Treinamento Inteligente: Através de modos de ensino por voz, imagem, animação e vídeo, guie dinamicamente as etapas de operação, rastreie e registre o processo de operação, alerte prontamente sobre erros e itens atrasados e oriente o pessoal a realizar as operações corretas. Após a conclusão da operação, oriente os operadores a restaurar o produto ao seu estado inicial em tempo real.

2. Reconhecimento inteligente: Reconhecimento facial inteligente + reconhecimento de carteira de identidade, confirma rapidamente o nome, cargo, departamento e outras informações de identidade do operador.

3. Importação de Informações: Suporta importação em lote de informações de pessoal para o sistema, exportação em lote de dados do processo de exame e pontuação do sistema, melhorando efetivamente a eficiência da gestão.

4. Registro de convidados: Convidados ilustres que visitam a mina podem se registrar temporariamente e operar diretamente, e as informações de identidade do convidado e os resultados da avaliação da operação serão registrados em tempo real.
5. Avaliação Inteligente: Análise dinâmica em tempo real dos resultados da avaliação, detalhamento de todo o processo de operação, julgamento refinado de cada etapa, determinação eficaz da correção da operação e tempo gasto, notificação dos resultados da avaliação, geração de relatórios de avaliação em toda a empresa. Criação de um Salão da Fama, estatísticas dinâmicas em tempo real e publicação das melhores pontuações de operação, promovendo a rotina diária do mecanismo de competição para o alcance do padrão de operação de habilidades em toda a empresa.
6. Análise da Avaliação: O processo de avaliação de pessoal é rastreável, e o processo de avaliação é registrado em tempo real por vídeo e salvo automaticamente para fácil visualização e análise.

7. Estatísticas de Relatório: Pode analisar estatisticamente os registros de treinamento e avaliação e gerar vários relatórios conforme necessário, facilitando a supervisão, consulta e análise pelos departamentos da empresa e da alta gerência.
8. Supervisão em Rede: O sistema suporta gerenciamento remoto e está conectado em rede com o centro de gerenciamento da mina e departamentos de gerenciamento de nível superior. O pessoal de gerenciamento da mina e de nível superior pode visualizar os resultados da avaliação de operação de habilidades dos funcionários em tempo real.
9、Intertravamento de Segurança: Capaz de alcançar o controle de intertravamento do portão do poço, apenas pessoal qualificado por avaliações de habilidades está elegível para entrar no poço, aumentando efetivamente a iniciativa do treinamento de pessoal.
10. Criptografia de dados: O sistema usa o algoritmo de criptografia simétrica AES para criptografar dados importantes, e as chaves são alteradas periodicamente para garantir a segurança dos dados.