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Pesquisa sobre o desenvolvimento dinâmico da exportação e do prêmio salarial das empresas chinesas Teoria da gestão Imprensa da Universidade de Zhejiang
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Editora
Zhejiang University Press
Autor
Ding Ning
Data de publicação
2022.05
Título
Research on the dynamic development of export and wage premium of Chinese enterprises management theory Zhejiang University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787308224925
Preço do livro
68.00
Editora
Zhejiang University Press
Autor
Ding Ning
Data de publicação
2022.05
Título
Research on the dynamic development of export and wage premium of Chinese enterprises management theory Zhejiang University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787308224925
Preço do livro
68.00
Editora
Zhejiang University Press
Autor
Ding Ning
Data de publicação
2022.05
Título
Research on the dynamic development of export and wage premium of Chinese enterprises management theory Zhejiang University Press
Foit
16 Open
Número do livro
9787308224925
Preço do livro
68.00
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| Índice | |
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Capítulo 1 Introdução Seção 1 Histórico e importância da pesquisa Seção 2 Definição de conceitos importantes Seção 3 Ideias e métodos de pesquisa Seção 4 Principais questões a serem abordadas e possíveis inovações Capítulo 2 Revisão da literatura sobre o impacto das exportações no prémio salarial empresarial Seção 1 Pesquisa teórica sobre o impacto das exportações no prêmio salarial empresarial Seção 2 Um estudo empírico sobre o impacto das exportações nos prémios salariais das empresas Seção 3. Pesquisa relacionada a questões da China Capítulo 3 Análise teórica do impacto das exportações no prémio salarial das empresas Secção 1 O mecanismo de produtividade do impacto das exportações no prémio salarial das empresas Seção 2 O mecanismo de composição da força de trabalho do impacto das exportações no prêmio salarial corporativo Secção 3 O mecanismo de partilha de rendas do impacto das exportações nos prémios salariais das empresas Seção 4 Resumo deste capítulo Capítulo 4 O Impacto das Exportações no Prêmio Salarial: Um Teste Empírico Baseado no Mecanismo de Produtividade Seção 1 “Fatos estilizados” dos prêmios salariais para empresas exportadoras Seção 2 Teste empírico sobre exportação e prêmio salarial empresarial Seção 3 Problemas de endogeneidade e correspondência de pontuação de propensão Seção 4 Mecanismo de Verificação e Análise Estendida Seção 5 Resumo deste capítulo Capítulo 5 Exportações e Prêmio Salarial: Um Teste Empírico Baseado no Mecanismo de Composição do Trabalho Seção 1 Fontes de dados e estatísticas descritivas Seção 2 Projeto de equação de regressão e análise de resultados Seção 3: Tratamento do problema de endogeneidade e correspondência de pontuação de propensão Seção 4 Mecanismo de Verificação e Análise Estendida Seção 5 Exportações e prêmios salariais na empresa Seção 6 Resumo deste capítulo Capítulo 6 Exportações e Prêmio Salarial: Um Teste Empírico Baseado no Mecanismo de Compartilhamento de Rendas Seção 1: Medição do poder de negociação coletiva dos trabalhadores da empresa Seção 2 Um teste empírico do impacto das exportações no poder de negociação coletiva dos trabalhadores Seção 3 Teste de mecanismo Seção 4 Resumo deste capítulo Capítulo 7 Principais Conclusões, Implicações Políticas e Perspectivas de Pesquisa Seção 1 Principais Conclusões Seção 2 Implicações políticas Seção 3 Perspectivas de Pesquisa referências pós-escrito |
| breve introdução | |
| Este livro é baseado na dissertação de doutorado do autor. Desde a década de 1990, com a disponibilidade de dados empresariais, a pesquisa de comércio internacional se voltou para a pesquisa de nível micro. Um grande número de estudos empíricos usando dados empresariais de vários países como amostras descobriu que não apenas a produtividade das empresas exportadoras é geralmente maior do que a das empresas não exportadoras, mas o nível salarial também é geralmente maior do que o das empresas não exportadoras. Esse fenômeno é chamado de fenômeno do "prêmio salarial" das empresas exportadoras. Pesquisas relacionadas rapidamente se tornaram um novo ponto crítico para o efeito de distribuição do comércio internacional. |
| Sobre o autor | |
| Ding Ning, PhD em Comércio Internacional, é atualmente um professor na Escola de Finanças Aplicadas, Universidade Jiaxing Nanhu. Sua direção de pesquisa é teoria e política de comércio internacional. Nos últimos anos, ele participou de uma série de projetos importantes e provinciais e publicou mais de dez artigos em periódicos como Economic Theory and Economic Management, Commercial Economics and Management e Social Science Front. |
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