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A Velocidade da Confiança Um Poder Que Pode Mudar Tudo por Stephen M. R. Ko
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The speed of trust: one of the power that can change everything (us) stephen m.r. kewei, (us) libika r.muer success in
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autor:(EUA) Stephen MR Covey, (EUA) Rebecca R. Merrill, traduzido por Wang Xinhong
Preço:59
Editor:Editora Juvenil da China
Data de publicação:01 de março de 2011
Páginas:384
Vinculativo:brochura
ISBN:9787500682875
O RED Book da Lenovo para executivos globais. A confiança simplifica as coisas. Simplicidade é um tipo de velocidade. A confiança não é apenas uma virtude intangível, mas também uma força motriz econômica tangível. É uma habilidade mensurável que pode ser aprendida e dominada. Os 4 núcleos e os 13 comportamentos nos ajudam a descobrir como alcançar melhores resultados na vida e no trabalho com menor custo e maior eficiência.
●Prefácio
Uma força que pode mudar tudo Como a confiança afeta a trajetória e os resultados de nossas vidas pessoais e profissionais, e como podemos mudá-la
A eficiência trazida pela confiança é preferida
A Primeira Onda da Confiança: Confiança em Si Mesmo O Princípio da Confiança Além da “Moralidade”: Por que a Confiança Pessoal é a Base de Toda Confiança e Como Criá-la
Os quatro elementos principais do crédito
Núcleo 1: Honestidade Você pratica o que prega?
Núcleo 2: Motivação Qual é o seu plano?
Terceiro ponto principal: Habilidade: Você consegue resolver o problema?
Núcleo 4: Resultados Quais são suas qualificações?
Confiança da Segunda Onda: Os princípios do comportamento de confiança relacional: Como sair dos problemas que você mesmo criou
Treze comportamentos
Comportamento 1: Comunique-se diretamente
Comportamento 2: Demonstre respeito
Comportamento 3: Abertura e transparência
Comportamento 4: Reparando o problema
Comportamento 5: Demonstre lealdade
Comportamento 6: Alcançar Resultados
Comportamento 7: Busca do Progresso
Comportamento 8: Encare a realidade
Comportamento 9: Esclareça as expectativas
Comportamento 10: Assuma a responsabilidade
Comportamento 11: Ouça antes de falar
Comportamento 12: Cumpra suas promessas
Comportamento 13: Transmitindo confiança
Crie um Plano de Ação
A terceira, quarta e quinta ondas de confiança: como a confiança das partes interessadas pode aumentar a eficiência, reduzir custos e expandir o impacto da sua organização.
A Terceira Onda da Confiança: Princípios do Alinhamento da Confiança nas Organizações
A Quarta Onda da Confiança: O Princípio da Confiança e da Reputação do Mercado
A Quinta Onda da Confiança: O Princípio da Confiança Social e da Dedicação
Inspirando confiança Como dar "confiança inteligente", reconstruir a confiança, como dar o salto de fé que muda tudo e por que não dar confiança é mais perigoso.
Dando “confiança sábia”
Reconstruindo a confiança perdida
Tendem a confiar
Agradecimentos
Uma força que pode mudar tudo Como a confiança afeta a trajetória e os resultados de nossas vidas pessoais e profissionais, e como podemos mudá-la
A eficiência trazida pela confiança é preferida
A Primeira Onda da Confiança: Confiança em Si Mesmo O Princípio da Confiança Além da “Moralidade”: Por que a Confiança Pessoal é a Base de Toda Confiança e Como Criá-la
Os quatro elementos principais do crédito
Núcleo 1: Honestidade Você pratica o que prega?
Núcleo 2: Motivação Qual é o seu plano?
Terceiro ponto principal: Habilidade: Você consegue resolver o problema?
Núcleo 4: Resultados Quais são suas qualificações?
Confiança da Segunda Onda: Os princípios do comportamento de confiança relacional: Como sair dos problemas que você mesmo criou
Treze comportamentos
Comportamento 1: Comunique-se diretamente
Comportamento 2: Demonstre respeito
Comportamento 3: Abertura e transparência
Comportamento 4: Reparando o problema
Comportamento 5: Demonstre lealdade
Comportamento 6: Alcançar Resultados
Comportamento 7: Busca do Progresso
Comportamento 8: Encare a realidade
Comportamento 9: Esclareça as expectativas
Comportamento 10: Assuma a responsabilidade
Comportamento 11: Ouça antes de falar
Comportamento 12: Cumpra suas promessas
Comportamento 13: Transmitindo confiança
Crie um Plano de Ação
A terceira, quarta e quinta ondas de confiança: como a confiança das partes interessadas pode aumentar a eficiência, reduzir custos e expandir o impacto da sua organização.
A Terceira Onda da Confiança: Princípios do Alinhamento da Confiança nas Organizações
A Quarta Onda da Confiança: O Princípio da Confiança e da Reputação do Mercado
A Quinta Onda da Confiança: O Princípio da Confiança Social e da Dedicação
Inspirando confiança Como dar "confiança inteligente", reconstruir a confiança, como dar o salto de fé que muda tudo e por que não dar confiança é mais perigoso.
Dando “confiança sábia”
Reconstruindo a confiança perdida
Tendem a confiar
Agradecimentos
Em "A Velocidade da Confiança", Stephen M.R. Covey ilustra vividamente como inspirar e manter a confiança em relacionamentos pessoais e profissionais por meio das "Cinco Ondas da Confiança", "Quatro Núcleos" e "Treze Comportamentos", compartilhados por líderes com alto nível de confiança em todo o mundo. Ele nos mostra um roteiro para construir confiança em todos os níveis, cultivando o caráter e a habilidade, aprimorando a liderança e a confiança. Ele também nos ensina como conquistar a confiança de clientes, colegas, parceiros e do público de forma rápida e duradoura como líder nos negócios, no governo ou na educação. Covey prova de forma convincente que a confiança é um acelerador mensurável de resultados. Quando a confiança aumenta, a eficiência aumenta e os custos diminuem, criando o que Covey chama de "dividendo da confiança".
(EUA) Stephen MR Covey, (EUA) Rebecca R. Merrill, traduzido por Wang Xinhong
Stephen MR Covey, MBA pela Universidade de Harvard. Fundador e CEO da Kovelink International. Palestrante e escritor popular e persuasivo. Consultor em confiança, liderança, ética e alto desempenho. Proferiu palestras em todo o mundo. Como ex-CEO do Covey Leadership Center, ele transformou a empresa na principal organização de desenvolvimento de liderança do mundo. Rebecca R. Meryl, escritora brilhante. Ele é coautor de "First Things First" com Stephen R. Covey e Roger Merrill, e coautor de "The Most Important Thing in Life" e "Connection" com Roger Merrill. O tradutor Wang Xinhong é um especialista canadense em finanças e economia. Formou-se pela Universidade do Alabama, nos Estados Unidos. Lecionou na Universidade do Alabama, nos Estados Unidos, e no International College, em Columbia, Canadá. Atualmente, leciona na Escola Internacional de Negócios da Universidade de Línguas e Cultura de Pequim.
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