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Formação integral em gestão de recursos humanos (2ª edição) gestão de artes liberais em faculdades e universidades
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Editora
Renmin University of China Press
Autor
Bao, Qian Yuan, He Dongyi, etc.
Data de publicação
2023.01
Título
Comprehensive training of human resources management (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300312415
Preço do livro
49.00
Editora
Renmin University of China Press
Autor
Bao, Qian Yuan, He Dongyi, etc.
Data de publicação
2023.01
Título
Comprehensive training of human resources management (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300312415
Preço do livro
49.00
Editora
Renmin University of China Press
Autor
Bao, Qian Yuan, He Dongyi, etc.
Data de publicação
2023.01
Título
Comprehensive training of human resources management (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300312415
Preço do livro
49.00
Detalhes do produto
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| Índice | |
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Capítulo 1 Preparação para o treinamento prático e revisão do curso de pré-requisitos Projeto 1 Razões para a criação de cursos de formação prática abrangentes e preparativos para o curso Projeto 2: Demonstração do exemplo de construção de sala de treinamento abrangente para gestão de recursos humanos Projeto 3 Revisão do quadro de conhecimento e competências-chave da gestão de recursos humanos Projeto 4 Tarefas típicas de trabalho de gerentes de recursos humanos em diferentes estágios de desenvolvimento de carreira Capítulo 2 Estrutura Organizacional Design e Classificação de Cargos Projeto 1 Análise dos pontos-chave do design da estrutura organizacional e da tecnologia de aplicação da classificação de cargos Projeto 2: Design de estrutura organizacional e exibição de exemplo de treinamento abrangente de classificação de cargos Projeto 3 Exercício de treinamento abrangente sobre design de estrutura organizacional e classificação de cargos Capítulo 3 Simulação de local de trabalho Recrutamento Projeto 1 Análise dos pontos-chave da tecnologia de aplicação de seleção de funcionários Projeto 2 Análise dos pontos-chave da tecnologia de aplicação em três tipos de situações de entrevista em empresas Projeto 3: Demonstração de exemplos de treinamento prático abrangente na feira de empregos simulada do campus Projeto 4: Demonstração de exemplos abrangentes de treinamento prático de recrutamento de simulação empresarial no local Projeto 5 - Exemplo de exibição de estágio no mercado de talentos Projeto 6 Simulação de recrutamento exercício de treinamento abrangente Capítulo 4 Gestão Diária de Recursos Humanos Projeto 1 Análise dos pontos-chave da aplicação da tecnologia na gestão de assuntos diários Projeto 2: Exercício de treinamento abrangente sobre relatório de análise de estrutura de pessoal Projeto 3: Análise dos pontos-chave das regras e regulamentos empresariais e demonstração de exemplos abrangentes de treinamento prático Projeto 4: Análise dos pontos-chave de cinco formas de emprego nas empresas Projeto 5 Exercício de treinamento abrangente sobre gestão diária de recursos humanos Capítulo 5 Treinamento de simulação no local para futuros instrutores Projeto 1: Análise dos pontos-chave da tecnologia de aplicação de gestão de treinamento Projeto 2 Análise das Competências Básicas dos Futuros Formadores Projeto 3: Demonstração abrangente de treinamento prático de habilidades de organização de treinamento Projeto 4: Demonstração de exemplos de treinamento de simulação no local para futuros instrutores Projeto 5: Treinamento de simulação no local para futuros instrutores - exercícios de treinamento prático abrangentes Capítulo 6 Definição do Indicador-chave de Avaliação de Desempenho Projeto 1 Aplicação do Diagrama de Espinha de Peixe e Diagrama de Nove Quadrados no Projeto e Extração de Indicadores-Chave de Desempenho Projeto 2 Exercício de treinamento abrangente sobre a definição de indicadores de avaliação de desempenho para assistentes de pessoal Exemplo de avaliação de desempenho do curso de treinamento abrangente do projeto 3 Projeto 4 Curso de treinamento abrangente - design de portfólio de grupo e exibição de amostra de exame Capítulo 7 Design do Sistema de Salário de Cargo Projeto 1: Exemplo de aplicação do método de ponto de fator de design de salário de trabalho Projeto 2 Exercício de treinamento abrangente sobre cálculo de salário total para assistentes de pessoal Capítulo 8 Desenvolvimento de carreira de gerentes de recursos humanos Projeto 1: Análise dos principais pontos técnicos do treinamento de desenvolvimento ao ar livre Projeto 2: Demonstração de exemplos de treinamento abrangente para treinamento de desenvolvimento ao ar livre em faculdades e universidades Projeto 3: Exemplos de treinamento abrangente para competição de habilidades de planejamento de carreira Projeto 4 Exercício de treinamento abrangente para desenvolvimento de carreira de gerentes de recursos humanos Projeto 5: Demonstração de exemplos de treinamento abrangente do campo de treinamento de liderança referência principal |
| breve introdução | |
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Este livro é um livro didático abrangente de graduação sobre gestão de recursos humanos. Ele conecta e integra os pontos de conhecimento dispersos da teoria de gestão de recursos humanos, toma várias situações e condições de trabalho como pano de fundo, toma os alunos como centro e aplica e resolve problemas práticos de acordo com os requisitos do processo de trabalho de gestão de recursos humanos da empresa. Este livro foi escrito com base nos requisitos de educação ideológica e política em cursos e ensino, na construção de cursos de graduação de primeira classe e no treinamento de talentos de faculdades de graduação aplicadas. Ele projeta conteúdo de ensino que integra as "três características" e se integra à educação ideológica e política em cursos. As cinco partes de "escolas, governos, empresas, indústrias e alunos" colaboram para criar um método de ensino de treinamento interativo interpessoal situacional e baseado em papéis e mobilizam "escolas, governos, empresas, indústrias e alunos" para participar da construção de um sistema de avaliação de desempenho de processos cruzados e multifuncionais sob a perspectiva da educação ideológica e política em cursos. Este livro é equipado com ricos recursos de ensino, incluindo apostilas em PPT, arquivos de ensino e vídeos de treinamento prático, etc. É muito adequado para uso como um livro-texto de treinamento prático para alunos de administração econômica em faculdades e universidades comuns. |
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