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Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos (2ª edição) gestão de artes liberais em faculdades e universidades
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Editora
Renmin University of China Press
Autor
Wu Yingqun, edited by Jiang Yinglai
Data de publicação
2019.10
Título
Human resources training and development (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300272993
Preço do livro
32.00
Editora
Renmin University of China Press
Autor
Wu Yingqun, edited by Jiang Yinglai
Data de publicação
2019.10
Título
Human resources training and development (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300272993
Preço do livro
32.00
Editora
Renmin University of China Press
Autor
Wu Yingqun, edited by Jiang Yinglai
Data de publicação
2019.10
Título
Human resources training and development (2nd edition) liberal arts management in colleges and universities
Foit
16 Open
Número do livro
9787300272993
Preço do livro
32.00
Detalhes do produto
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| Índice | |
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Projeto 1 Identificação Treinamento e Desenvolvimento Tarefa 1: Identificar conhecimento de treinamento e desenvolvimento Tarefa 2: Compreender as responsabilidades dos cargos de treinamento e desenvolvimento Projeto 2: Analisar as necessidades de treinamento Tarefa 1: Dominar os procedimentos de análise de necessidades de treinamento Tarefa 2: Compreender o conteúdo da análise das necessidades de treinamento Tarefa 3: Aplicar o método de análise das necessidades de treinamento Projeto 3: Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento Tarefa 1: Desenvolver um plano de treinamento Tarefa 2: Determinar objetivos de treinamento Tarefa 3: Determinar as metas e o conteúdo do treinamento Tarefa 4: Selecionar instrutores e instituições de treinamento Tarefa 5: Selecionar métodos e formatos de treinamento Tarefa 6: Determinar fundos de treinamento Projeto 4: Organizar e implementar treinamento Tarefa 1 Organizar e implementar treinamento interno Tarefa 2 Organizar e implementar treinamento externo Projeto 5: Avaliar a eficácia do treinamento Tarefa 1: Definir metas de avaliação da eficácia do treinamento Tarefa 2: Desenvolver um plano de avaliação da eficácia do treinamento e implementar a avaliação Tarefa 3: Escreva um relatório de avaliação da eficácia do treinamento Projeto 6: Desenvolver sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento Tarefa: Elaboração de sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento apêndice referências |
| breve introdução | |
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"Human Resource Training and Development (Second Edition)/21st Century Vocational and Technical College Planning Textbook·Human Resource Management Series" é compilado em conjunto por professores profissionais, pessoal de gestão de recursos humanos empresariais e especialistas. Primeiro, de acordo com o processo de trabalho de treinamento e desenvolvimento de funcionários empresariais, o pessoal de gestão de recursos humanos empresariais e especialistas extraem tarefas de trabalho típicas, como necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários, planejamento, implementação e avaliação e formulação de sistema em projetos específicos e operacionais. Cada projeto tem um caso típico fornecido por especialistas empresariais. Então, de acordo com a situação de aprendizagem dos alunos, os professores profissionais compilam o conteúdo do curso com introdução ao projeto, pontos de conhecimento, tarefas do projeto e expansão do projeto como contexto, de modo a apresentar melhor todo o processo de trabalho e requisitos de conhecimento e habilidade de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos para os alunos, e maximizar a proximidade com a situação de trabalho real e atender às necessidades de ensino. Desde a publicação deste livro, os leitores têm consistentemente relatado que ele é altamente prático, tem pontos-chave claros e concisos e tem uma forte integridade e operabilidade no design de links práticos. Para ajudar os leitores a se manterem a par de novas teorias e métodos de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos e para estarem mais próximos do processo prático do trabalho corporativo, decidimos revisar este livro. |
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