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Transferência de conhecimento em empresas multinacionais: um estudo baseado no modelo de dupla lacuna |
breve introdução | |
Com a introdução da iniciativa "Belt and Road", mais e mais empresas multinacionais chinesas começaram a formular estratégias de globalização. Para operar atividades comerciais no exterior, elas estabeleceram subsidiárias no exterior e implementaram operações globais. Para melhor atingir essa estratégia, este livro resume o acúmulo acadêmico e teórico de empresas multinacionais em países desenvolvidos na gestão de subsidiárias no exterior nas últimas décadas, fornecendo alguma referência e referência para empresas multinacionais chinesas irem para o exterior e continuarem a crescer. Entre elas, a visão de "transferência interna de conhecimento em empresas multinacionais" é a mais típica. A transferência de conhecimento, como um meio importante para empresas multinacionais fortalecerem suas vantagens competitivas, tornou-se um tópico de pesquisa de preocupação contínua no campo de acadêmicos de negócios internacionais. Por meio do aprendizado global, as empresas multinacionais podem criar novas vantagens competitivas na transferência internacional não apenas do conhecimento exclusivo da matriz, mas também do conhecimento exclusivo de subsidiárias no exterior, mostrando os benefícios das empresas multinacionais que participam de atividades comerciais globais. Para entender melhor a transferência de conhecimento, este estudo resumiu os principais fatores relacionados à transferência de conhecimento de periódicos acadêmicos de gestão empresarial internacional publicados de 2000 a 2014 e, com base nisso, projetou um "modelo de duas lacunas". Os resultados da pesquisa deste livro fornecerão alguma inspiração para o desenvolvimento da teoria das corporações multinacionais e da teoria da transferência internacional de conhecimento, e também fornecerão um certo grau de referência para as corporações multinacionais chinesas que vão para o exterior sob a iniciativa "Cinturão e Rota". |
Sobre o autor | |
Wang Fang, masculino, nascido em 1984, de Suzhou, Anhui, é PhD em Administração de Negócios Internacionais (DBA) pela Pusan National University na Coreia do Sul. Sua direção de pesquisa é negócios internacionais e ele publicou muitos artigos em periódicos internacionais. Atualmente, ele é um bolsista de pós-doutorado em tempo integral em economia teórica na Escola de Economia e Administração da Universidade de Wuhan, com o Professor Chen Jiyong como seu co-supervisor. |
Críticas da mídia | |