●Capítulo 1 Missão e propósito organizacional claros e firmes/1
Capítulo 2: A mobilização e a eficácia de combate do ramo de base do partido na empresa/33
Capítulo 3 Uma equipe de quadros que ousa lutar batalhas difíceis e pode vencer batalhas/55
Capítulo 3 Uma equipe de quadros que ousa lutar batalhas difíceis e pode vencer batalhas/55
Capítulo 4: Segurando a arma e a caneta com as duas mãos, ambas as mãos fortes/81
Capítulo 5 Disciplina de Ferro Cria Racionalidade Organizacional/101
Capítulo 6: Aderir ao centralismo democrático e tornar a organização cheia de sabedoria/121
Capítulo 7: “Unidade, Tensão, Seriedade, Vivacidade”, Estimulando a Energia Organizacional/137
Capítulo 8 Buscando a verdade nos fatos e tomando o caminho da independência/153
Capítulo 9 Autocrítica, autorrevolução e ativação contínua da organização/177
Capítulo 10: Frente Unida, Una Todas as Forças Que Podem Ser Unidas/201
Conclusão/221
Referências/222

O trabalho organizacional estabelece a base para a eficácia da gestão e é um elo vital na cadeia de gestão. As empresas chinesas estão em uma era altamente incerta e complexa, enfrentando a transformação e a atualização da busca pela velocidade do desenvolvimento para a busca pela qualidade do desenvolvimento, da orientação de oportunidade para a orientação de estratégia e da informatização para a inteligência digital. A construção da capacidade organizacional é uma questão inevitável. O Partido Comunista da China cruzou muitos obstáculos em sua gloriosa história centenária. Fortes capacidades organizacionais e excelente trabalho organizacional são as vantagens únicas do partido e fonte inesgotável de desenvolvimento. Quadros, talentos e construção organizacional são os três núcleos do trabalho organizacional. No contexto da gestão empresarial, os três também são a base da prática de gestão e os principais meios de implementação de metas.
Este livro analisa as tradições e características do trabalho organizacional do Partido Comunista da China, expande de dez perspectivas representativas para as atuais práticas de gestão corporativa chinesa, aborda questões específicas do contexto narrativo geral, combina a realidade e esclarece o caminho prático e o significado importante de aprender e aplicar ativamente a experiência de trabalho organizacional do partido no campo da gestão, alcançando um salto da história para a realidade.